De eerste hulp


De aankonding dat je ontslagen bent of het feit dat je zelf je ontslag indient, kan zwaar zijn. Geef ruimte aan de emotionele kant, maar laat je niet meeslepen. Verlies in de eerste weken na je ontslag zeker de administratieve dingen niet uit het oog.
Een stappenplan:

1. Rond de samenwerking professioneel af

Het vraagt even extra energie, maar eens dit is geregeld komt er ruimte voor het 'echte werk'. Jobat verzamelde
5 vragen die je moet stellen bij je ontslag. De rode draad in het advies is: blijf in contact met je werkgever en hou het constructief. 
- Krijg je een referentiebrief?
- Hoe zit het met bedrijfsgsm en firmawagen?
- Kan je een akkoord sluiten over de opzeggingstermijn?
- Werden je eindejaarspremie en bonussen correct uitbetaald?
- Krijg je je C4 mee? Deze heb je nodig om een uitkering
te ontvangen na het beëindigen van je opzegtermijn.

2. Aandacht voor je uitkering en toekomst

De VDAB stelde een stappenplan op basis van 15 veelgestelde vragen. Samengevat zijn dit vier stappen die je neemt:
- Schrijf je in bij de VDAB
- Vraag een uitkering aan via:
een hulpkas voor werkloosuitkeringen (HVW)
of wordt lid van een vakbond: ABVV, ACV
, ACLVB.
- Kijk na of je recht hebt op outplacement. De twee belangrijkste voorwaarden zijn dat je 45 bent en één jaar onafgebroken bij je werkgever hebt gewerkt. Outplacement helpt je bij het solliciteren en wordt betaald door je werkgever.
- Start met je zoektocht naar werk