Als je weg wil

Niet alleen je werkgever speelt een belangrijke rol bij je jobtevredenheid. Ook jijzelf bent verantwoordelijk voor het welslagen van je loopbaan. Maar soms lopen dingen niet zoals je verwacht en voel je je niet meer thuis op het werk.

Belangrijk is dat je hierover van gedachten wisselt met je leidinggevende of de personeelsverantwoordelijke. Zit je
takenpakket niet goed? Verdien je niet genoeg? Is de sfeer ondermaats? Of word je gepest op het werk? Ga zeker het gesprek aan. Leidt dit niet tot concrete verandering, dan is
het tijd voor een volgende stap.

Enkele tips 

1. praat over je situatie met een coach of loopbaanbegeleider. Zij zijn een luisterend oor en adviseren je in de keuze: 'blijven of vertrekken'.
2. ga na of de overheid hierin tussenkomt: als werknemer via opleidingscheques of als zelfstandige via de KMO-portefeuille
3. zorg voor voldoende ontspanning en zingeving, voorkom een burn-out of bore-out. Lees meer onder 'weerslag'
4. doe je werk goed en zorg dat je bazen dit weten
5. in geval van pesterijen zoals 'stalking' of 'mobbing': bewaar je zelfvertrouwen, wacht niet en win extern advies in
6. probeer collega's niet te overtuigen van je gelijk, de kans dat je gelijk krijgt is groter als je neutraal blijft
7. zorg dat je niet geïsoleerd geraakt van collega's, onderhou goede contacten  

Waar kan je terecht?

Ben je op zoek naar
een  loopbaanbegeleider bij jou in de buurt? Klik hier.

Meer lezen

Bizz Magazine maakte een to-dolijst voor als je niet gelukkig bent op je werk

Moet werk leuk zijn? Loop-baancoach Els Ackermans neemt 31 loopbaanmythes op de korrel: Jobat

Een checklist bij collectief ontslag lees je op Managersonline

Hulp bij ongewenst gedrag

Sasam geeft informatie over
stalking en mobbing op het werk

Heb je vragen over geweld, ongewenst seksueel gedrag en pesten in het Onderwijs?
Lees meer > hier.

Mobbing of de werkvloer is
de plek voor ondersteuning, preventie bij ongewenst gedrag op het werk (Nl)